Frauen im Arbeitsleben erhalten mit Siddhalepas „Diriya Kanthavo 2022“ neue Lebensperspektiven

Der Internationale Frauentag 2022 wurde für die weiblichen Mitarbeiterinnen von Siddhalepa, Hettigoda Group, in diesem Jahr zu einer realen Erfahrung, da sie sich selbst für den Diriya Kanthavo-Preis nominierten. Das in diesem Jahr vom Unternehmen eingeführte neue Konzept bot den weiblichen Führungskräften eine wichtige Gelegenheit, ihren individuellen und kollektiven Beitrag zur Gesellschaft und zur Unternehmensleistung zu bewerten. Die Möglichkeit der Selbstermächtigung durch einen Prozess der Selbstbewertung stieß auf enorme Resonanz und führte zu einer unerwartet hohen Zahl von Bewerbungen. Die spezielle Jury führte mehrere Auswahlrunden durch, um die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Bewerberinnen zu erkennen und die Herausforderungen für Frauen im Arbeitsumfeld bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verstehen. Die weiblichen Führungskräfte von Siddhalepa machen etwa 30 % der Gesamtbelegschaft aus, und das Unternehmen bietet verschiedene Sozialleistungen und Mitarbeiterveranstaltungen, um ihre unschätzbaren Dienste zu würdigen und zu fördern. In einem Vorstand mit hohem Frauenanteil hat Siddhalepa eine von Frauen geprägte Arbeitskultur geschaffen, in der die weiblichen Mitarbeiterinnen mit gutem Beispiel vorangehen, um eine erfolgreiche Work-Life-Balance zu erreichen.

Siddhalepa ist fest davon überzeugt, dass die Mitarbeiter das größte Kapital eines Unternehmens sind, das sich nicht in der Bilanz widerspiegelt, und erkennt seine Mitarbeiter als einen der wichtigsten Faktoren für die Schaffung von Wert in den letzten acht Jahrzehnten an. Frau Amali Sandareka und Frau Shanika Shrimali wurden für ihren außergewöhnlichen Mut und ihr inspirierendes Leben als Siddhalepa Diriya Kanthavo ausgezeichnet. Frau Shanika Shrimali ist als außergewöhnliche Mitarbeiterin mit Behinderung für das Unternehmen tätig. Die Gruppendirektorin, Frau Vidyani Hettigoda, die sich aktiv für die Stärkung der Rolle der Frau in Sri Lanka einsetzt und in der Vergangenheit und Gegenwart in vielen nationalen Organisationen tätig war, die sich für dieses Anliegen engagieren, zeigte sich äußerst überrascht und erfreut über die überwältigende Resonanz auf das erste Diriya Kanthavo-Programm. Sie erklärte, dass das Unternehmen die Stärkung der Rolle der Frau durch solche Programme weiter ausbauen und festigen werde.